Mission
Mettre en place une campagne de recrutement mettant en avant les valeurs et les atouts de Nicolas en tant qu’employeur.
Nuxe souhaite “humaniser” son logo corporate en le déclinant sur une version RH. L’objectif : créer une identité propre au service RH, identifiable au premier coup d’oeil.
S’appuyer sur l’identité forte de Nuxe en y ajoutant un côté chaleureux pour une version RH :
Épanouir vos talents
Nous avons conçu un objet ludique à destination de chaque collaborateur pour les engager dans la démarche : le cube “nuxomètre”. Il comprend 6 faces avec des feuillets vierges, que le salarié garde sur son bureau. Chaque face permet de s’exprimer sur un sujet de la Qualité de Vie au Travail.
Une identité RH identifiable au premier coup d’œil et des salariés sensibilisés au bien-être au travail.